Kommunikation hat mich schon mein ganzes Berufsleben begleitet.
Über 30 Jahre war ich im Vertrieb, in der Personalentwicklung und als Führungskraft tätig. Ich weiß, wie es sich anfühlt, Verantwortung für Menschen zu übernehmen, schwierige Gespräche zu führen und unter Zeitdruck Entscheidungen treffen zu müssen.
Während meiner Zeit in der Personalentwicklung lernte ich das persolog® Persönlichkeits-Modell kennen.
Zum ersten Mal verstand ich, warum manche Gespräche scheinbar mühelos gelingen und andere immer wieder scheitern.
Diese Erkenntnis hat meine Art zu führen und mit Menschen zu arbeiten nachhaltig verändert.
Heute verbinde ich genau diese Erfahrungen mit meiner praktischen Berufserfahrung.
Ich begleite Unternehmen nicht mit fertigen Patentlösungen, sondern entwickle gemeinsam mit Führungskräften und Teams Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.
Denn gute Führung entsteht nicht durch Theorie.
Sie entsteht dort, wo Menschen verstanden werden.
Was meine Arbeit auszeichnet, sind nicht nur Qualifikationen, sondern viele Jahre praktischer Erfahrung in Vertrieb, Führung, Personalentwicklung und Erwachsenenbildung.
Bei aller Erfahrung steht für mich nicht meine Person im Mittelpunkt. Mein Ziel ist es, Ihren Mitarbeitenden Impulse, Orientierung und praxisnahes Handwerkszeug mitzugeben, damit Entwicklung nachhaltig gelingt.
Falls Sie sich fragen, ob sich die Invention in ein Training oder eine Beratung für Ihr Unternehmen lohnt, dann schauen Sie sich an, was meine Kunden dazu zu sagen haben.
Daniel Born Stadtküche Hettstett
Geschäftsführer
Daniel Heller Volksküche
Geschäftsführer
Anja Süßmann Heideklause
Vertriebsaußendienst
Sie möchten Führung neu denken, Teams stärken oder Mitarbeitende gezielt fördern? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Gemeinsam finden wir heraus, welches Format zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihren Zielen passt – individuell, praxisnah und wirkungsvoll.
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
